Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Рязанский государственный агротехнологический университет имени П.А.Костычева"
ПРОВОДИТ
конкурсный отбор на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу на 2022-2023 учебный год
| Место проведения конкурса | Дата проведения конкурса | Название кафедры |
Должность | Ставка | |
| Ученый совет университета | 31.08.2022г. | селекции и семеноводства, агрохимии, лесного дела и экологии | профессор | 0,60 | |
| профессор | 0,60 | ||||
| профессор | 1,00 | ||||
| профессор | 0,70 | ||||
| технологии производства и переработки сельскохозяйственной продукции | профессор | 1,00 | |||
| профессор | 0,50 | ||||
| агрономии и агротехнологий | профессор | 0,15 | |||
| зоотехнии и биологии | профессор | 0,49 | |||
| организации транспортных процессов и безопасности жизнедеятельности | профессор | 0,50 | |||
| автотракторной техники и теплоэнергетики | профессор | 0,35 | |||
| маркетинг и товароведение | профессор | 1,00 | |||
| профессор | 0,10 | ||||
| бизнес-информатики и прикладной математики | профессор | 0,10 | |||
| экономики и менеджмента | профессор | 0,25 | |||
| электроснабжения | профессор | 1,00 | |||
| электротехники и физики | профессор | 0,95 | |||
| профессор | 1,00 | ||||
| технологии металлов и ремонта машин | профессор | 1,00 | |||
| Академия пчеловодства и современных биотехнологий | доцент | 1,00 | |||
| технологический факультет | 30.08.2022г. | технологии общественного питания | доцент | 1,00 | |
| доцент | 0,68 | ||||
| доцент | 1,00 | ||||
| ст. препода-ватель | 0,33 | ||||
| агрономии и агротехнологий | доцент | 4,00 | |||
| селекции и семеноводства, агрохимии, лесного дела и экологии | доцент | 5,00 | |||
| доцент | 0,2 | ||||
| доцент | 0,25 | ||||
| ассистент | 0,5 | ||||
| технологии производства и переработки сельскохозяйственной продукции | доцент | 0,70 | |||
| доцент | 0,10 | ||||
| факультет ветеринарной медицины и биотехнологии | 30.08.2022г. | зоотехнии и биологии | доцент | 7,00 | |
| доцент | 0,98 | ||||
| доцент | 0,94 | ||||
| ассистент | 0,14 | ||||
| ВСЭ, хирургии, акушерства и ВБЖ | доцент | 5,00 | |||
| доцент | 0,60 | ||||
| ст. препода-ватель | 1,00 | ||||
| ассистент | 0,50 | ||||
| ассистент | 0,25 | ||||
| анатомии и физиологии с/х животных | доцент | 3,00 | |||
| ст. препода-ватель | 1,00 | ||||
| эпизоотологии, микробиологии и паразитологии | доцент | 2,00 | |||
| ассистент | 1,00 | ||||
| автодорожный факультет | 30.08.2022г. | технической эксплуатации транспорта | доцент | 0,75 | |
| доцент | 0,75 | ||||
| доцент | 0,76 | ||||
| организации транспортных процессов и безопасности жизнедеятельности | доцент | 2,00 | |||
| доцент | 0,50 | ||||
| ст. препода-ватель | 1,00 | ||||
| ассистент | 0,20 | ||||
| автотракторной техники и теплоэнергетики | доцент | 0,10 | |||
| доцент | 0,75 | ||||
| доцент | 1,00 | ||||
| доцент | 0,80 | ||||
| доцент | 0,80 | ||||
| строительства инженерных сооружений и механики | доцент | 5,00 | |||
| доцент | 0,30 | ||||
| доцент | 0,98 | ||||
| доцент | 0,22 | ||||
| ст. препода-ватель | 2,00 | ||||
| факультет экономики и менеджмента | 30.08.2022г. | маркетинг и товароведение | доцент | 3,00 | |
| доцент | 0,25 | ||||
| ст. препода-ватель | 2,00 | ||||
| бизнес-информатики и прикладной математики | доцент | 5,00 | |||
| доцент | 0,50 | ||||
| ст. препода-ватель | 0,50 | ||||
| бухгалтерского учета, анализа и аудита | доцент | 4,00 | |||
| доцент | 0,50 | ||||
| ст. препода-ватель | 2,00 | ||||
| гуманитарных дисциплин | доцент | 6,00 | |||
| доцент | 0,50 | ||||
| ст. препода-ватель | 3,00 | ||||
| ст. препода-ватель | 0,50 | ||||
| ст. препода-ватель | 0,20 | ||||
| экономики и менеджмента | доцент | 2,00 | |||
| доцент | 0,25 | ||||
| ст. препода-ватель | 2,00 | ||||
| физической культуры и спорта | доцент | 2,00 | |||
| ст. препода-ватель | 7,00 | ||||
| технических систем в АПК | доцент | 0,86 | |||
| доцент | 0,86 | ||||
| инженерный факультет | 30.08.2022г. | доцент | 0,86 | ||
| ст. препода-ватель | 0,86 | ||||
| ст. препода-ватель | 0,86 | ||||
| ЭМТП | доцент | 2,00 | |||
| доцент | 0,44 | ||||
| доцент | 0,25 | ||||
| ст. препода-ватель | 0,75 | ||||
| ст. препода-ватель | 0,10 | ||||
| электроснабжения | доцент | 2,00 | |||
| доцент | 0,10 | ||||
| ст. препода-ватель | 1,00 | ||||
| ассистент | 1,00 | ||||
| электротехники и физики | доцент | 4,00 | |||
| ст. препода-ватель | 0,48 | ||||
| ТМ и РМ | доцент | 1,00 | |||
| доцент | 0,84 | ||||
| доцент | 0,25 | ||||
| ст. препода-ватель | 1,00 | ||||
| ассистент | 0,50 | ||||
| Требования к квалификации на должность профессора - высшее профессиональное образование, наличие ученой степени доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора. Требования к квалификации на должность доцента – высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Требование к квалификации на должность ст. преподавателя - высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года. Требования к квалификации на должность ассистента - высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы. | |||||
| Документы подавать в управление кадров ( кабинеты № 202, 204) по адресу: 390044, г.Рязань, ул.Костычева, д.1 ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 8.00ч. - 17.00ч. | |||||
| Срок подачи заявлений для участия в конкурсном отборе с 29.06.2022г. по 29.07.2022г. (включительно). тел. (4912) 35-98-67 | |||||
| ссылка на Регламент организации и проведения конкурсного отбора претендентов на должности профессорско-преподавательского состава ФГБОУ ВО РГАТУ http://www.rgatu.ru/archive/dok/pologenija/reglament.pdf | |||||
